10月16日晚上7点，陕健医澄合矿务局中心医院2020年度年轻医师暨新入职医护人员培训结业仪式在中心医院三楼会议室举行。澄合矿务局中心医院党委副书记、负责人刘银侠、纪委书记李耿舟、工会主席、副院长齐海鹏、总护理部主任赵玉凤以及30余名年轻医师及新入职人员参加了结业仪式。仪式由医务科负责人史业林主持。

本次培训共有30余名年轻医护人员及新入职员工参加培训。此次培训目的是使我院年轻医护人员了解医院企业文化理念，熟知医疗服务规范，加深对医疗法律法规的理解，增强工作责任心，规范日常行医行为，树立良好的医德医风，掌握人际交往沟通技巧，做好个人职业规划，从而做到依法执业，安全从医。

会上年轻医护人员依次做了自我介绍，医务科负责人史业林，护理部主任赵玉凤分别就医师培训，护士培训工作进行了总结汇报。

医务科负责人史业林总结到：此次培训医院领导高度重视，精心筹备。培训内容涵盖面广，历时1月有余，各位授课老师精心备课，从医院概况及医疗18项核心制度、抗菌药物合理使用、《医疗机构管理条例》解读、《医疗机构管理条例实施细则》、《中华人民共和国执业医师法》、医疗风险防范、医疗纠纷预防和处理条例、医院感染基本知识、传染病管理基本知识、病历书写规范、病案首页填写、人事管理相关制度、医务人员礼仪规范、怎样当好一名合格的医生、年轻医师怎样快速成长、医院文化和医德医风教育等内容进行了专题授课，授课内容贴合工作实际，讲解深入浅出，课堂气氛活跃。

赵玉凤主任在总结汇报中指出：医院护理新上岗人员岗前培训从今年8月份开始，第一阶段从护理核心制度、岗位职责、护理工作流程、护理基本理论知识学起，采取自学、授课、考核的模式进行，达到了护理人员对护理基本理论和基本知识的掌握；第二阶段为基本技能的培训；在9月份进行，采取了带教指导和现场考核的模式，完成了20余项护理基本技能考核，为临床规范操作打下了基础；10月份参加了全院新上岗医护人员培训，学习了医院文化、医院管理制度、医疗纠纷防范与处理、医务人员职业生涯规划等课程，通过系统培训，使新入职人员尽快掌握了各自本职工作所需要的技能和相关信息，能迅速胜任本职工作。

医护学员代表发表了此次培训感想，表示受益匪浅，通过培训结识了新朋友，增强了专业知识，对医院加深了了解，为今后更好的工作起到了很好的促进作用，非常感谢院领导为大家搭建的平台，一定不辜负领导的期望，勤奋努力工作。

工会主席，副院长齐海鹏指出，此次培训是医院历来举行时间最长、系统全面的一次培训，可见医院对年轻医护人员的重视，希望大家在医院这个平台上相互认识，加强合作，共同进步，不断提高个人的专业素养，为医院发展贡献光和热。

纪委书记李耿舟要求大家要做好个人职业规划，以此次培训为契机，在大家的共同努力下打造“学习型医院”，不断提升个人的专业技能，在未来的职业生涯中成长为医院名医、科室骨干和优秀管理者。

结业仪式最后，党委副书记刘银侠代表医院领导为2020年度培训的年轻医护人员送上了满满的祝福、激励和期待。她要求大家一是要珍惜培训这个来之不易的机会，坚持学习，不断提高，把医院领导的殷切期望、授课老师的知识转化为工作的动力，不忘从医初心，不负青春年华，不断加强自身技能提升，规划好个人职业规划，在医院为大家搭建的平台上大显身手，努力实践成就大医，不负韶华，砥砺前行。二是在社会沟通方面多加学习实践，医院为大家尽可能提供更多的学习提升机会；三是希望大家敬畏生命，医者仁心，牢记《中国医师宣言》誓词里所肩负的神圣使命和责任，努力担当社会赋予的增进人类健康的崇高职责，铸就医学职业的崇高与至善；四是希望在座的每一位都能成为澄合医院发展和变革的见证者和有力的推动者，与医院共同进步，谱写新时代改革新诗篇，创造属于自己的美好未来。