为全面总结2022年各项工作成效，谋划好2023年重点工作目标任务，3月3日，陕健医集团第五考核组一行8人对陕健医韩城医疗中心2022年度党建、经营工作及领导干部进行全面考核评价，并组织召开了陕健医韩城医疗中心2022年度领导班子民主生活会。

召开述职述廉大会   综合考评领导干部 

上午9:00，集团考核组在陕健医韩城医疗中心召开了领导干部考评会，集团党委委员、财务总监梅贵安，首席专家王岐山，医疗规划发展部副部长范旗，党群工作部副部长宁晓艳， 中心班子成员，部分中层干部及职工代表参加考评会，会议由范旗主持。

会上，梅贵安作了考核前动员讲话，他强调，一是准确把握考核评价的政策依据和评价标准，认识考核考评工作的目的和重要意义；二是严肃认真、客观公正做好评价工作，有效发挥自己的民主权利，充分表达意见，实事求是反映情况；三是围绕高质量发展总体目标，谋划安排好2023年各项工作，推动陕健医韩城医疗中心各项重点工作再上新台阶。

中心党委书记、主任李刚围绕2022年度党建工作开展和行政工作管理情况、2022年度党风廉政建设和廉洁自律情况、存在问题与不足、2023年党建行政及党风廉政建设思路四部分进行述职述廉，并对中心选人用人及人才培养工作作了特别汇报，其他班子成员提交了书面述职述廉报告。

随后，考核组对中心领导班子及中层干部进行民主测评，并搭建沟通交流平台，与中心领导班子成员、部分中层干部和职工代表进行了谈心谈话，为强化中心班子建设，加快高质量发展广开言路。

会后，考核组通过查阅资料、现场检查、座谈交流等方式对中心2022年度党建、经营、安全工作进行了现场督导检查，肯定了成绩，指出了不足，给出了指导性的意见和建议。

召开领导班子民主生活会   凝聚共识增进团结

下午2:00，在陕健医集团党委委员、财务总监梅贵安，党群工作部副部长宁晓艳的督导下，陕健医韩城医疗中心党委召开了2022年度领导班子民主生活会。会议由中心党委书记李刚主持，中心领导班子成员参加会议，党群、纪委、办公室负责人列席会议。

会上，中心党委书记李刚代表班子对2021年度领导班子民主生活会问题整改情况和本次民主生活会意见征求情况进行了汇报，并围绕“六对照”认真查找了班子存在的问题，深刻剖析形成的原因，提出了切实可行的整改措施。随后班子成员依次围绕“六对照”结合个人实际工作作了认真检视、深刻反思，提出了整改措施及努力方向。在批评与相互批评环节，自我批评做到了不遮掩不回避，直击问题要害；相互批评推心置腹、一针见血，达到了红脸出汗、坦诚相待、增进团结、凝聚共识的目的。

梅贵安肯定了本次领导班子民主生活会紧扣主题，程序规范，准备充分，查摆问题实事求是，整改措施得力可行，相互批评真实大胆，达到了预期效果。并结合中心工作实际强调要求，一是班子要积极谋划长远，明确发展方向，创新管理举措，提高核心竞争力。二是强化班子建设，加强沟通交流，结合各自特长，充分发挥班子的凝聚力和决策力，使党建工作和经营工作深度融合。三是加强人才梯队建设，拓宽人才培养和使用渠道，完善选人用人机制，为医院高质量发展蓄积力量。四是加强风险防控，增强底线意识，全力抓好医院医疗质量和安全稳定工作。

最后，中心党委书记李刚作了表态发言：一是加强政治理论学习，提高政治站位。二是持续梳理存在问题，建立整改台账，抓好限期整改落实。三是常态化开展批评与自我批评，增进班子团结。四是强化理论联系实际，推动中心持续健康发展，为陕健医集团高质量发展贡献力量。