“5个院所71名职工代表，身着正装、党员佩戴党徽，精神抖擞的步入会场；代表们认真听取并审议各项报告，对领导班子和班子成员进行民主评议；21名赴西安支援医护人员，身披绶带，被中心授予“抗疫勇士”荣誉称号；中心与各院所签订2022年各类目标责任书”这是陕健医集团韩城医疗中心（总医院）一届三次职代会暨2022年党政工作会上，难忘的的精彩瞬间！
2022年2月14日下午1：30分，陕健医集团韩城医疗中心（总医院）一届三次职代会暨2022年党政工作会，在总医院三楼会议室如期召开。韩城医疗中心71名职工代表、部分科主任、护士长作为列席代表参加了此次会议。陕健医集团党委委员、副总经理肖宝忠，历史遗留问题协议协调工作组副组长张燚出席本次会议。
参政议政，代表们很认真！
出席大会的全体职工代表，认真听取审议并通过了总医院副院长马正海同志所作的题为《抓管理提效益 勇创新善作为 奋力开创高质量发展新局面》的行政工作报告，总医院副院长郑刚同志宣读的《2022年经营运行方案》，听取了中心纪委书记马全仓所做的题为《围绕中心强基固本 党建引领创新发展 为全面推进医疗中心再上新台阶而努力奋斗》的党委工作报告，与会代表审议并通过了《关于一届二次职代会提案落实和本次职代会提案征集审理情况的报告》、《关于2021年业务招待费使用情况的报告》、《关于2021年集体合同履行和社会保险金缴纳情况的报告》、《关于2021年党风廉政建设责任制执行情况的报告》、《关于2021年院务公开情况的报告》。
代表们一致认为：2021年是极不平凡的一年，又是硕果累累的一年，中心面对没有补贴，龙钢医院关停等不利因素，凝心聚力、直面挑战，加强监督管理，规划发展方向，在核磁、64排CT、大C、膀胱镜、宫腔镜、气管镜、氩气刀等先进医疗设备的助力下，胃肠息肉切除、气胸封堵术、前列腺电切、永久性心脏起搏器植入等多项新技术成功开展，无痛微创诊疗开启业务发展新格局；总医院呼吸内科、骨科、心内科再次被确定为市级重点专科，严控药占比、耗材占比，持续发挥无假日门诊作用，门诊就诊人次、出入院病人数量再创新高；在疫苗接种、核酸检测、驰援西安等疫情防控工作中，韩医人凭借吃苦耐劳、勇往直前的拼劲，认真负责、精益求精的干劲，出色完成各项疫情防控任务，获得陕建医集团、韩城市卫健局的肯定和好评！这些成绩的取得，实现了医疗经营、疫情防控两手抓、两不误的目标，也在中心高质量发展的历史答卷上书写下浓墨重彩的一笔！
“一份份报告、一项项提案，晾晒出2021年的成绩单，也勾画出2022年的奋进计划表”，71名代表，在民主评议领导班子及班子成员环节中，依据述职述廉报告、自己的所见、所闻，客观的评价、认真的填写，代表中心全体职工，将自己的所感、所想，转化为大大的“对号”，寄托于红色的选票，庄严投入票箱。
面对挑战，负责人们信心十足！
目标责任书签订环节中，中心党委书记、主任李刚分别与所属各院所、总医院骨科、内科一病区、CT室、检验科签订了《经营目标责任书》，看着明确的医疗指标和经营管理目标，负责人们信心十足的表示“压力就是动力，将带领职工全力以赴完成各项医疗经营目标任务”！
会上，中心还与所属党总支、党支部、各基层工会分别签订了《党建思想政治工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》《工会重点工作目标责任书》，明确了目标，夯实了责任。
总医院其余科室的《经营目标责任书》、各院所的《安全环保责任状》，会前，均在各相关部门的组织下相继签订。越来越精细的管理条款，精准的评分标准，为各项工作质量再提升奠定了坚实的基础。
表彰会上，凝聚动能再出发！
总医院职业病科、骨科、内科一病区、手麻科、检验科、体检科、局二院外科、下峪口医院内外科病区、中心机关党支部、总医院内科党支部、下峪口医院工会等18个科室、病区、支部、工会分别被中心授予“先进集体”“先进党支部”“党风廉政建设先进党支部”“先进基层工会”“安全先进班组”“疫情防控先进集体”荣誉称号。90名职工，分别被授予“优秀共产党员”“优秀管理干部”“优秀基层工会工作者”“抗疫勇士”“先进个人”荣誉称号。
“周丽芳、强福安”作为“抗疫勇士”的代表，在会上分享赴西安支援疫情防控工作心得、畅谈感悟，大家仿佛又回到“21名医护人员紧急驰援西安；机关人员一马当先齐上阵、400余名职工驻守抗疫一线，但病员收治毫不松懈；不分昼夜出动采样和检测标本、满身疲惫但很充实”的难忘时光！
八个抓好、五点要求，引领前进方向!
中心党委书记李刚在讲话中强调，医疗中心面临的形势仍然十分严峻，任务艰巨，如何实现“增收节支”，是2022年的重点工作，也是我们生存的关键。
他抛出“如何发挥各院所、科室、职工的潜能，调动职工积极性？在减亏增效情况下，如何保证学科建设，着眼长远发展？在疫情防控常态化情况下，如何保证原有服务不受影响，病员不减少？如何建设亚专科，保证区域学科优势？各基层院所在技术无优势、服务人群萎缩的情况下，如何成功转型保生存？”事关各院所生死存亡的五连问，引发与会人员思考！
他在讲话中提出“抓形势任务教育，坚定创新发展信心;抓工作责任落实，确保目标任务完成；抓管理水平提升，助推重点工作突破；抓管理手段创新，推动经营效益提升;抓人才梯队建设，蓄积医院发展后劲;抓干部队伍建设，发挥担当表率作用；抓文明医院创建，提升优质服务能力；抓好党建思政工作，发挥政治引领作用”的八点要求，完美回答抛出的五连问，并对中心2022年各项工作做出深入细致的安排。
陕健医集团党委委员、副总经理肖宝忠充分肯定了韩城中心2021年在疫情防控、医疗经营等工作中所取得的优异成绩，并对全体干部职工的辛勤付出表示感谢！
他针对韩城医疗中心2022年的各项工作提出：坚定信心，抢抓改革机遇；要抓住国企改革三年行动关键节点，围绕中陕核集团、陕建医集团两级职代会精神和重点工作部署，坚定发展初心、凝聚前进动能，寻找机遇、做好谋划，为基层院所转型、总医院高质量发展奠定基础。齐心协力，共谋发展大局。中心各级组织要以此次会议为起点，统一思想、提高认识，围绕年度工作目标、落实各项工作举措，用实际行动，确保2022年起好步、开好局。压实责任，实现降本增效。要围绕“减亏增效”这个重点，想办法、找出路，将责任和压力分解到每个科室、每个人，充分调动职工的积极性，开展新业务、新技术，加强学科建设、提升竞争力，减少成本支出，提升经营效益，全面实现既定的目标任务。突出重点，狠抓统筹落实。要围绕集团重点项目、重点业务，统筹规划医养结合、精神病院等重点工作，利用好集团给的优惠措施，设定计划表、拟定具体方案，并尽快落实推进，确保基层院所顺利转型。党建引领，凝聚发展动能。要通过各种形式、各类活动，加大对党员干部的教育培养力度，提高其政治站位，助推其模范作用发挥，继续保持韩医人特别能吃苦、特别能战斗、素质硬、作风强的优良传统，为陕健医集团高质量发展贡献全部力量！
立足本职开新局、脚踏实地谋新篇。上午十点，病区内、诊室里忙碌异常，韩医人践行诺言、用实际行动全力做好病员收治、做精做强医院管理，用优异成绩向党的二十大献礼！